ESTADOS UNIDOS - Cinco mil dólares es lo que ofrece Amazon a sus trabajadores que renuncien a su puesto de trabajo. Esta medida poco usual tiene una intención clara por parte de la compañía de comercio electrónico: fomentar la productividad.
El CEO de Amazon, Jeff Bezos, a través de carta anual a los accionistas, aseguró sentirse muy orgulloso de todos los equipos que trabajan en la compañía, sin embargo, el apartado más curioso fue el que dedica a sus empleados.
El consejero delegado explicó los programas de incentivos que Amazon pone a disposición de sus trabajadores, uno de ellos, el denominado Pay to Quit (Pagar por Dimitir), la empresa les ofrece una vez al año la posibilidad de renunciar a su puesto.
Según explica Bezos, si dimiten recibirán 2.000 dólares el primer año y esta cantidad irá subiendo 1.000 dólares por año trabajado hasta llegar a los 5.000 dólares de máximo.
En contra de lo que pueda parecer, el objetivo de la propuesta es que no la acepten. "Queremos que se queden", escribe el CEO de Amazon, que añade que "a largo plazo, cuando un empleado trabaja en un lugar que no le gusta no es bueno ni para el trabajador ni para la compañía".
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