#NotasdeLectura

---

Los retos para una minería sostenible

1. Cambiar paradigmas: oír las demandas sociales.
2. La inteligencia artificial: Erth AI (Australia).
3. Los riesgos digitales: auditoría 3.0
4. Digitalización de la cadena logística: se debe integrar también la cadena de valor.
5. Entender y atender las demandas sociales.
6. Uso eficiente de la energía y del agua: 25% de las mineras tendrán problemas de agua para el 2030.
7. Decodificación de los proyectos mineros: nuevas demandas de minerales.
8. Digitalización de trabajo: mejorar tecnología de punta.
9. Diversidad de género en inclusión social.
10. Trazabilidad de la producción minera: materiales obtenidos éticamente.

"Cuando el Gobierno (Perú) habla de modelos de desarrollo minero, se refiere a Quellaveco". Mark Cutifani, CEO de Anglo American.

(Suplemento Día 1. pág. 04)

---

#NotasdeLectura

---

En términos médicos:

• Depresión: no encontrar razones para vivir.
• Desmotivación: no encontrar motivos para 'participar' allí donde se está.

(L. D=I. pos. 184)

---

#NotasdeLectura

---

La productividad no sólo es un modo de organizar los procesos, costes y márgenes, sino que es una manera de actuar de los profesionales que ejecutan procesos y hacen posible la Rentabilidad.

(L. D=I. pos. 166)

---

#NotasdeLectura

---

Factores de carácter psicosocial que representan un riesgo para la salud de los trabajadores:

1. Carga mental del trabajo: sobrecarga/infracarga.
2. Capacidad de decisión: autonomía; planificación, tiempo y ritmo.
3. Apoyo en el trabajo: social/instrumental.
4. Conflictividad-hostilidad: relaciones de respeto.
5. Claridad de rol: conocimiento de sus funciones.
6. Participación en el cambio: Trabajador informado.
7. Conciliación entre vida laboral y personal: grado de compatibilización.
8. Reconocimiento: Grado de esfuerzo-beneficio.
9. Evolución: progreso individual, Ascenso.

(L. D=I. pos. 143)

---

#NotasdeLectura

---

La primera fuerza vital del hombre no es la búsqueda de placer y gozo. El motor vital que mueve al hombre desde su nacimiento es la voluntad de afirmarse, "Ser alguien".

(L. D=I. pos. 92)

---

#NotasdeLectura

---

El desorden no es un objetivo en sí mismo, pero dado que es un subproducto común de la auto-expresión y de la innovación, suele ser una buena señal.

(L. CTG. pág. 63)

---

#NotasdeLectura

---

Las oficinas deben diseñarse para aprovechar al máximo la energía y las interacciones, no para procurar aislamiento y estatus. Los 'privilegios' no se deben acordar por antigüedad necesariamente, sino de acuerdo a la necesidad o el mérito.

(L. CTG. pág. 60)

---

#NotasdeLectura

---

"Ninguna visión vale más que el papel en que está escrita a menos de que se comunique constantemente y que se refuerce con recompensas". Jack Welch, es director general de General Electric, en su obra Winning.

(L. CTG. pág. 55)

---

#NotasdeLectura

---

Personas que se ganan la vida pensando: Trabajadores del Conocimiento.
Personas que se ganan la vida creando: Creativos Inteligentes.

(L. CTG. pág. 31)

---

#NotasdeLectura

---

"En el Viejo Mundo dedicabas 30% de tu tiempo a construir un gran servicio y 70% del tiempo a hablar de él, en el Nuevo Mundo las cosas son al revés". Jeff Bezos, fundador y director general de Amazon.

(L. CTG. pág. 29)

---

#NotasdeLectura

---

3 Tendencias tecnológicas que están cambiando el mundo:

1. Internet: Es gratis, es abundante y es ubicua
2. Aparatos móviles y redes: Existe comunicación global y conectividad continua
3. Computación en la nube: Existe software (herramientas), almacenamiento ilimitado, precio bajo/pago por uso.

(L. CTG. pág. 25)

---

#NotasdeLectura

---

En EEUU en las universidades se considera como un activo:

- El intelecto.

- Lanzar un balón de fútbol americano +50 yardas.

(L. CTG pág. 17)

---