Factores de carácter psicosocial que representan un riesgo para la salud de los trabajadores:
- Carga mental del trabajo: sobrecarga/infracarga.
- Capacidad de decisión: autonomía; planificación, tiempo y ritmo.
- Apoyo en el trabajo: social/instrumental.
- Conflictividad-hostilidad: relaciones de respeto.
- Claridad de rol: conocimiento de sus funciones.
- Participación en el cambio: Trabajador informado.
- Conciliación entre vida laboral y personal: grado de compatibilización.
- Reconocimiento: Grado de esfuerzo-beneficio.
- Evolución: progreso individual, Ascenso.
(L. D=I. pos. 143)
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